本篇文章给大家谈谈人力资源开发研究导语，以及人力资源开发研究毕业论文对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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人力资源开发的什么?
人力资源的开发主要包括：1。知识开发：不断更新员工的知识结构和知识领域。2。技能开发：使员工掌握可用于实际操作的新技术、新工艺、新方法、新设备。3。
这事实上造成了集团化管理的真空，于是企业老板责成人力资源部马上进行集团化核心人才招聘，但这谈何容易。因此，怀着满腔热情进行的集团化战略，却因人才储备的不到位而被搁置。
人力资源：是指人所具有的能够对价值创造起贡献作用并且能够为组织所利用的体力和脑力的总和。
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