大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力资源驻场培训的问题，于是小编就整理了4个相关介绍人力资源驻场培训的解答，让我们一起看看吧。
人力资源驻场服务内容有哪些？
人力资源驻厂服务的内容就是人力资源公司派出人员常驻在厂里，是厂方与人力资源公司联洛沟通的人员，具体组织厂里招聘，指导应聘人员到厂后填写简历等工作，协助厂里搞好应聘工作，应聘结束录用人员签订劳务合同，所以驻厂人员是人力资源公司派到厂里协助工厂搞好人员招录用的重要岗位。
驻场运维和外包的区别？
它们之间的区别是：驻场运维的话企业只管用人，员工的所有薪酬福利都由所在外包公司负责发放，项目完成后运维人员会离场回到所在外包公司，自己招人的话，员工所有福利由企业自己负责，项目完成后软件人员由企业负责安排，现在很多企业都会和软件人才外包公司合作，大到bat这种，小到一般的小企业，
外包公司就是企业为了专注核心竞争力业务和降低软件项目成本，将软件项目中的全部或部分工作发包给提供外包服务的企业完成的软件需求活动。
富士康驻厂需要走什么流程？
驻场的话我之前在一家人力资源公司干过，最低学历一般就是大专，刚开始就是去现场面试回答一些问题，来个自我介绍，前面七天试用期，过了试用期基本就稳了，上六休一，有时候进厂的人太多，每天搞到11点下班，很辛苦的
在富士康驻厂工作证的办理程序是这样的。首先由你的服务单位提出申请，你个人不能申请。由你服务的部门为你开证明。然后再到复试考指定的医院进行体检。合格后交两张彩色照片。驻厂服务证申请表。公司以及个人需要的契约书各一份。这些加上去就可以了。大约三个工作日就能办好。
长安oppo工厂上班真实感受？
在长安oppo厂这种地方上班都是两班倒的，个人感受是白天上班可能要好一点，晚上就会感觉有点累oppo厂流水线做业，产量要求很高，工作量很大，待遇一般般。
主要是管理很严南北菜系都有，还有面系，炒菜等等，厂区环境也挺好的OPPO人力找驻场人力中介公司，驻场中介再找外面的小中介推荐普工
到此，以上就是小编对于人力资源驻场培训的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力资源驻场培训的4点解答对大家有用。