大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力资源学历培训的问题，于是小编就整理了4个相关介绍人力资源学历培训的解答，让我们一起看看吧。
教育厅和人社厅有什么区别？
是两所行政机构,人社局是人力资源社会保障厅的简称,教育局是教育行政部门。 教师档案里面必须有完整的学习和工作履历材料,完整的学历材料,学历材料要从高中开始。
至于教师档案是存放在当地教育局还是人力资源和社会保障局,或者当地人才交流服务中心,这个要看具体情况。
教育厅和人社厅主要区别在于职能不同：
1、人力资源和社会保障局主要工作职责：贯彻执行国家有关劳动和社会保险工作的方针、政策、法律法规，编制区域劳动和社会保险事业发展规划和年度工作计划并组织实施。拟定区域劳动和社会保险的规章、政策，制定相应的标准、管理规则、实施办法并组织实施和监督检查，依法行使国家劳动和社会保险的监督检查职权，制定劳动和社会保险的监督检查规范。
2、教育局的主要职能：全面贯彻党和国家的教育方针、政策、法规和上级教育行政部门的指示，结合本辖区实际研究制定本辖区教育事业的发展规划和各项计划，实施办法和补充规定，并组织实施。管理和指导本辖区基础教育、职业技术教育、成人教育和特殊教育；会同有关部门管理、指导、协调各行业、各部门的教育工作。规划、协调指导各类学校的教学改革工作；负责指导开展教育科学研究和教学研究；指导我区教育综合改革工作。
人力资源管理职位对学历要求高吗？
一般来说，人力资源管理对学历要求并不高，但是也不能一概而论，需要人力资源管理的企业一般要求你至少是本科，而且有这方面的经验和你取得的证书，但是有些企业不管你是不是本科，只要你学过人力资源管理这本课程然后你有这方面的经验就可以了。
人力资源管理可以在后期报名学习这门课程，我当初读大专的时候后来就报名了这一门课程，理论知识非常丰富，知识点也非常多，是一门很好的课程，对以后的学习帮助都不错，以后你参加一些大企业的面试也有可能会涉及相关的知识。
一般是有要求的。需要人力资源管理相关岗位的企业，一般规模也会略大一些，那么做为管理岗位的要求学历一般都是基本要求。具体高到什么程度看企业程度，一般越知名的企业，规模越大的企业学历要求会越高。
人力资源师有工龄限制吗？
有。
人力资源管理师是对工龄进行核查的，因为人力资源管理师自低到高一共分成四个等级，不同等级考试的报名资格所需要的工作年限是不一样的。
所以考生需要根据自己要报考的等级详细参考工作年限报考要求。
人力资源管理师可以自考么？
人力资源管理师可以自考的。
全国各省市的劳动局职业鉴定中心，但是好多地方的职业鉴定中心是不受理个人报名的，只受理培训机构/学校的报名，是不全面的。2019年开始，全国部分地区开放了国家职业鉴定考试的个人报名，方便了考生报名。
扩展资料
报考流程
第一、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名
到此，以上就是小编对于人力资源学历培训的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力资源学历培训的4点解答对大家有用。