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复试一般面试什么
公司面试的复试内容有：专业技能测试：复试会要求应聘者进行专业技能测试，了解其在相关领域的实际操作能力和专业知识水平。
考研复试的内容主要包括英语听说能力测试、专业课笔试和综合面试这三个方面。复试内容的详细介绍 英语笔试。考研复试外语测试主要包括听力和口语，这两项在复试中占20%的成绩，这当中口语在这20%中占主要部分。
复试面试一般包括综合面试，专业课相关知识面试，综合面试里也是有英语部分的，有的学校先进行英语听力测试，然后在综合面试里顺便考察了英语口语。部分院校和专业，像医学类，还会涉及实操考察。下面就每一部分做详细说明。
复试考试内容：英语测试：英语听力与英语口语测试。专业课笔试：测试专业知识水平，比较重要。如果专业课笔试不及格，那总分达到录取要求，也不会录取。
研究生复试一般考什么如下：英语测试：含英语听力测试、英语口语测试。专业课笔试。专业课笔试是复试传统环节。但目前面试在复试中占据的分值和比重逐步加大，一些院校甚至取消了笔试，代之以完多方面试。
面试后复试谈话内容大致有：补充性提问、价值观、动机和内驱力、个人规划、薪资的要求、反问“你还有什么问题”等。补充性提问 综合初试复试做一些补充性的提问，可能会出现跟之前重复的问题。
面试为什么要让我回去等复试?
面试结束后，如果被通知，回去等通知，是不是就是没戏了？ 当然不是的，公司人事也需要对你的信息进行对比，备案，上报等工作的。 除非是很小的公司，觉得你合适就当场通知你了。
这是很正常，现在的公司没那么的有礼，不会不录取你还要打电话来说：“对不起，因为你不符合我公司的要求，所以特此来电拒绝了你，谢谢。” 现在的公司基本上都是最大限度的榨取你的剩余价值，政府部门要好一点。
我有个朋友毕业的时候应聘IBM，也是觉得自己发挥的很好，但是一直没有消息，公司总是说负责的人出差了，让人觉得很悬的样子。这说明大公司的程序更复杂，更精细，所以需要的时间就更长。你就安心得等待吧。
不成熟的想法噢！应该是你没通过，面试人为不影响你心情、怕你受打击的一种很委婉的推辞。
如果人事部通知你参加复试,复试的领导性格如何需要咨询下吗
小张是个大专应届毕业生，看到某家大公司招聘工程师，但应征条件上需要的最低学历是本科，为进入这家大公司面试，他给人事部发了份写着“本科毕业”的简历，面试官在面试他之后已让他来公司上班，却在接到人事部的电话后放弃录取他。
也会给导师留下应急能力比较强的好印象。复试过程中导师也会时常活跃气氛，不会难为学生的，所以即便回答错误了，也不要惊慌，好好回答下一题才是正解。请你简单说说你的毕业论文(毕业设计)。
不知道你应聘的是什么岗位。一般老总不会和你直接谈工资问题，大多是由人事部来和你协商。没有通知上岗时间，可能用人方还在犹豫，可以稍等一等，也许过些时间会有通知。
这是人家领导的事情，人家不会听你指挥的。领导有时间就会想起这件事，再次安排面试。你用什么方法来催促这不现实。慢慢等吧！一再的催促。
面试后第三天,hr打电话问我什么时候可以上班,还说等她通知复试。这是...
如果评估这些都没有问题的情况下，那说明这个岗位是有点急，到第三天就会通知你去。但是这种情况个人感觉比较少。
以上是比较规范的企业会这样来做，如果是不规范的企业就不好说，也许只是HR一时的信口开河。
第二我之前一个岗位就是人事特意打电话过来说外资定岗还没结束，需要我再等待一下。
被告知：等他们大领导回来见个面就可以入职。结果等了一个月，打了两次电话询问都没有正面后来一个熟人告诉我：大领导口味与众不同，不乐意见我。告知一声就那么难吗！从此这家公司被我拉黑。
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