大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力资源开发培训流程的问题，于是小编就整理了3个相关介绍人力资源开发培训流程的解答，让我们一起看看吧。
中公教育入职流程？
1、员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件：
2、一寸免冠照片3张；
3、身份证原件或户口复印件；
4、学历、学位证书原件（学生提供学生证原件）；
5、资历或资格证件原件；
6、与原单位解除或终止劳动合同的证明；
7、体检合格证明；
8、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。具体情况问欢迎咨询中公教育人力资源部。
事业单位入职流程？
1.招聘单位填报《事业单位公开招聘人员编制使用计划申报表》；
2.市编办审批；
3.市人事局办理招考及聘用审批手续；
4.招聘单位填报《事业单位编制使用申请表》；
5.原单位或主管部门开具行政介绍信（新参加工作人员除外）；
6.市编办审核；
7.办理入编手续。
法律依据：《公务员法》第二十五条
报考公务员，除应当具备本法第十三条规定的条件以外，还应当具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。 国家对行政机关中初次从事行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决、法律顾问的公务员实行统一法律职业资格考试制度，由国务院司法行政部门商有关部门组织实施
第一步 审批录取审核状况
人事助理接到招聘人员给予的《面试评价及录用审批表》后才可申请办理入职流程。
重要提示：
要是没有签名，相关责任人没有的状况，应电話至有着录取审核管理权限的责任人先开展确定，随后补上签。
第二步 审批相关有效证件
事业单位的入职流程是：
1、调档。由您入职的单位发调函，领取您的档案拿到入职单位。
2、办理社保。（1）如果您是刚毕业的应届生，就填写新参保人员登记表，这个是您新单位管理社保的人给您办理。（2）如果之前有工作，就让原单位减员，新单位增员，这些也都是您新单位的管理社保的会给您办理的。
3、体检与岗前培训。
事业单位：事业单位入职流程
一、用人单位确定拟录用人员
二、拟录用人员在原招聘信息发布的范围内公示不少于7天
三、用人单位填写《事业单位录用人员备案表》，报上级主管部门审核
四、用人单位将审核后的《录用备案表》报送相关人力资源社会局备案
五、用人单位与录用人员签订聘用合同，并到相关人才服务中心办理正式聘用手续
富士康面试流程是怎样的？
投简历》对应部门人力资源联系你》审核简历·文凭等相关证件》富士康内部考试（根据学历决定用什么试卷）及智力题考试》人资部门简单面试OK 》回去等电话通知（如附合人资部门条件～你所提交的所有资料将送到你所需要工作的那个单位）》用人单位查看你的资料决定是否需要》由人资通知你前去面试》你与用人单位详谈》由人资通知你是否（体检）上班。注意人资部门面试：
（你的基本工资在此处产生：根据评分表综合计算得出，用人单位可进行小幅改动）。 祝你好运！！！
到此，以上就是小编对于人力资源开发培训流程的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力资源开发培训流程的3点解答对大家有用。