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面试完后hr身份状态异常
1、这样的状态会给求职者留下非常不好的印象，认为这家公司实力差、素质低，很不靠谱。很多人会因此而放弃面试，去另外寻找实力更强的公司。2，面试过程中HR的表现不专业，求职者会因此感到这家公司「不靠谱」。
2、boss身份状态异常这样公司不可信。boss身份状态异常是用户存在一些违规的行为，被网站标记。
3、参加了今年的哈尔滨站招聘，已拿到offer，按照自己的理解说一下。各地有各地的不同。
4、根据本人十余年的实际操作经历和我所知道的HR们的一贯手段，“暂缓招聘”90%是说“你已不在首批备选范围”，但依然还处于“备胎”状态。
5、面试官希望从你的答案中听到的是你对这个职位的理解，以及入职后迫切希望快速适应职位工作内容、提高工作效率的决心和方法。进行确认有时候我们会因面试官的压力和情绪高涨而对面试官有偏见。
6、你看，从简历到约面试，面试后到入职，入职到离职，双方都较着劲儿呢！如果HR和求职者身份反转，会怎么样呢？如果求职者变成了HR 以前觉得HR都是大爷，追着问，我简历您看得上吗？面试通过了吗？求个offer。
我星期五打电话问面试结果,HR说要问领导星期一再回复我?
1、试着打个电话过去问问。基本上说好周一通知，就会在周一或是周二打电话给回复。希望能帮到你。
2、面试两次，应该是初试和复试吧！一周后人事会联系你，是给你最终有没有通过的结果。。
3、别在一家公司等太久，如果一直没有联系你，可能就是对你不满意，觉得不适合，如果自己不甘心，打个电话去问也可以。建议多看看其他的公司，多找一些机会，选择更适合自己的，没打电话就没打吧。
4、不会烦，建议你还是打一个，但是态度要好一点，向对方表明你打电话代表的是你重视这份工作的意图。
5、一般来说，面试结果要在面试后三几天通知到本人，这期间该单位要综合衡量酝酿最终人选。既然说周五，那么请耐心等待到明天看结果吧，应该没问题。
6、思路： 一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。
我星期五上午去一家面试后,下午晚上发信息问hr面试结果?
1、这是一个常见的问题，很多人都会在面试结束后感到焦虑和不确定。在这种情况下，打电话问面试结果可能会让你感觉更加紧张和不安。
2、会告诉你说，他们需要商量，回去等结果，三天或者一星期会电话通知或者发邮件给你。如果到了期限之后仍然没有收到回复，大概率是没有被录取。当然，也可以打电话过去问一下。都是场面话，我觉得打电话意义不是太大。
3、几点分析提供您参考：有可能是流程复杂，某个关键领导不在，所以拖延了时间。某个资质稍好过您的竞争者，对方也没有确认要入职。所以两边公司都不想放弃。
4、所以我建议大家在第一次面试的时候就问，不用面试结束后电话询问。作为求职者，作为HR首先，在面试的过程中，求职者与用人单位都会有初步的了解，双方是否合适，双方是否满意，应该或多或少有个底。
5、不表示你通过或没通过，公司人事会把全部人才信息汇总，各方协商之后决定所需人才，才会有结果。静候佳音，一周内没答复，建议考虑其他公司职位。
6、向HR询问面试结果可以是打电话、发信息等。询问电话打一次即可 不要重复问，这样会让对方觉得你很难沟通，本来你有机会都因此丢掉了，或者即使这次合适，也不愿意把你放在人才库里，不再给你其他机会了。
面试后可以主动联系hr询问结果吗
能，但是Hr会很不耐烦，而且他又会找理由说让你等。其实等个两三天还没有通知，就是说明你没有面试通过，也不需要再去打脸了。
参加了一个公司的面试，面试结果可以主动问，但是需要等待一定的时间，不要在面试之后马上问，因为面试之后，面试官还需要比对，所以没有办法马上的回复你。
有些公司可能只会通知被录用的候选人，而不会通知其他未被录用的候选人。因此，如果你没有收到面试结果通知，你可以主动联系人事部门或面试官询问面试结果。
如果这家公 司是自己比较在意的公 司的话，自己对各方面都比较满意，那我觉得可以去询问一下。
要。如果你是在意这份工作的，而HR还未在约定时间（通常是7天内）给予你答复，可以礼貌大方地询问结果。面试表现决定了你的面试结果，问不问，结果都在那里，逃避是没用的。
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