大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力资源招工培训的问题，于是小编就整理了4个相关介绍人力资源招工培训的解答，让我们一起看看吧。
企业新员工岗前培训是由哪个部门来做？
企业新员工岗前培训是由人力资源部门进行培训。
因为新员工岗前培训主要目的是适应性培训：
一、在新员工入职前，人事部的工作人员要做的不仅仅是把人招到公司、分到各个部门。还要安排好新入职员工的生活、培训和上岗工作。良好的态度和细致的关怀会成为新员工入职后努力工作的理由和精神动力。
二、开展企业文化培训、促使员工较快融入企业文化本身包括了理念文化，制度文化，行为文化和物质文化等四个方面的内容。人事部培训新员工时要做到根据招聘员工拟任岗位工作情况，招聘员工本身具有的专业水平、文化素养、工作经验等情况结合起来，有针对性物根据不同员工的特点采取不同的培训方法。
人力资源消防员招聘是真的吗？
1 看上去是真的。
2 看见过有成功的案例。
3 但是这个招聘不要理解成交点钱，就可以拉关系进去的那1种。我见过这方面的人力资源招聘的。实际上倒是要带你去培训的。让你各方面的能力提升形成竞争以后。再带你去考试。这样你就比没培训过那些有优势。相对就容易考到。这样也是合法的。
初级人力资源证怎么考？要什么条件？
人力资源资格证对如今想从事人力资源行业的人来说，可谓是找工作必备，当然不仅找工作比无人力资源资格证人士更加容易，在薪资水平上更是比无人力资源资格证人士要高哦！对于还没有人力资源资格证的然来说，如何报考人力资源资格证？
第一，人力资源资格证报名时所需材料：
1、《企业人力资源管理职业资格考试报名表》（报名现场填写）；
2、身份证、学历证书、专业技术职务证书原件及复印件（原件审验后当时退回）；
3、从事专业工作年限证明；
4、两寸免冠照片两张。
第二，人力资源资格证报考步骤：
1、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名 2、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件
3、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证
4、参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排
通常人事局和劳动局都有哪些培训啊？说具体点啊？
人事局设立有“干部培训中心”，主要是职称类的培训。如：助理经济师、经济师、人力资源管理师等、计算机等级等科目，主要为在职干部进行职称培训。
劳动局设立有“劳动就业训练中心”，主要是职业技能方面的培训。如：机加工、电焊、厨师、裁缝、美容美发、市场营销、计算机操作、家政服务员、酒店服务员等等，科目非常之多（关键还是在当地劳动部门的设置，毕竟360行不可能也做不了全部）。同时还设立“职业技能鉴定中心”，专门对劳动部认定的职业进行职业资格认证，可考取相关专业的操作证和上岗证，全国承认。
到此，以上就是小编对于人力资源招工培训的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力资源招工培训的4点解答对大家有用。