大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力资源干部培训平台的问题，于是小编就整理了4个相关介绍人力资源干部培训平台的解答，让我们一起看看吧。
人力资源管理师哪里报名？
江苏领航培训是官网指定报名培训机构。 一、人力资源管理师是人力资源二级，组织实施相：
1、劳动保障部培训就业司。
2、劳动保障部职业技能鉴定中心负责组织命题、考务管理、质量督导和发放证书等工作。
3、省级职业技能鉴定指导中心在同级劳动保障行政部门指导下，负责组织实施本地区报名、鉴定考核、考前辅导、考务管理、证书办理以及统计分析等工作。 二、报名条件：
1.取得人力资源3级证书,从事本职业工作3年以上；
2.具有本专业或相关专业大学本科学历，连续从事本职业工作5年；
3.具有本专业或相关专业硕士研究生学历，连续从事本职业2年以上。
人事人才网的证书靠谱吗？
靠谱啊
中国人事人才网也是属于国家类证书的官网，所以这里发的证书都是有盖过章的，全国都承认，国家级别统一发的证书，就是全国通用，不需要做证书认定和真伪识别。人事人才网发的证书都会有人力资源社会保障部的公章证明有效。
考谱。人事人才培训网颁发的证书是真实的，是国家认可的职业技能证书，但不属于资格证书，是全国通用的证书，该证书作为岗前培训、在职培训、职业技能提升培训、创业培训的证明，持证者，说明其通过了职业能力培训考核与测评，具备了相应的专业知识和能力，可作为学员能力评价、考核、聘用和从业的生要凭证。
参加人事人才培训网课程培训的学员，经考核合格后，由中国国家人事人才培训网颁发《专业（职业）技能培训合格证书》。该证书表明持有者已经通过中国国家人事人才培训网联合有关机构组织的相关课程培训及考核，根据《职业教育法》的相关规定，用人单位可根据此证了解持证人接受专业（职业）技能培训的情况，作为能力评价、考核、聘用和继续教育学时等的重要依据。
人力资源管理教材都有哪些？
人力资源管理专业本科阶段课程包括专业基础课和专业课。
以首都经济贸易大学为例，该专业基础课程主要包括：通识类课程；管理学；微观经济学；宏观经济学；管理信息系统、财务管理学；统计学；人力资源管理导论；劳动经济学；社会保障学；会计学。
专业课程主要包括：工作分析；招聘管理；人事测评技术、人力资源战略、人事心理学、劳动法律制度；培训与开发；绩效管理；薪酬与福利管理；员工关系管理；国际人力资源管理等；专业选修课：劳动关系案例；社会学；自我认知与成长；组织变革与发展；组织与管理研究方法；沙盘演练；雇主品牌管理；论文写作；社会调查；职业生涯；学科前沿；全球领导力；公共伦理学；公共部门人管；社会企业创业等。
请问人力资源管理与人力资源开发与管理有什么不同吗？
人力资源开发与管理是指企业对人力资源的获得、开发、保持和利用等方面所进行的计划、组织、领导和控制活动。人力资源管理的基本任务就是通过把企业所需人力资源吸收到企业中来，搞好对他们的选拔、培训、考评、激励和开发，激发他们的工作积极性. 而人力资源管理是一个比它更大更广的概念.还包括
1．人力资源的战略规划、决策系统；
2．人力资源的成本核算与管理系统；
3．人力资源的招聘、选拔与录用系统；
4．人力资源的教育培训系统；
5．人力资源的工作绩效考评系统；
6．人力资源的薪酬福利管理与激励系统；
7．人力资源的保障系统；
8．人力资源的职业发展设计系统；
9．人力资源管理的政策、法规系统；
到此，以上就是小编对于人力资源干部培训平台的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力资源干部培训平台的4点解答对大家有用。