大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力资源公司能否报考一建的问题，于是小编就整理了4个相关介绍人力资源公司能否报考一建的解答，让我们一起看看吧。
人力资源公司可以报考一建吗？
人力资源管理不可以报考一建，人力资源管理专业不属于工程类或工程经济类专业，一建有专业、学历和工作年限的要求，三者缺一不可。
一级建造师允许报考的专业有哪些
工程或工程经济类专业包括：
土木工程、建筑工程、电子信息技术与技术、电子科学与技术、计算机科学与技术、采矿工程、选矿工程、勘探技术与工程、测绘工程、交通工程、港口航道与海岸工程，船舶与海洋工程、水利水电工程、水文与水资源工程、热力与运动工程、冶金工程。
环境工程、安全工程、金属材料工程、无机非金属材料工程、材料成型及控制工程、石油工程、油气储运工程、化学工程及工艺、生物工程、制药工程、给排水工程、建筑环境与设备工程、电子信息工程、机械设计制造及其自动化，测绘技术与仪器、过程装备与控制工程、电气工程及其自动化、工程管理、工业工程，36个本专业。
相关专业包括：
航海技术、船舶工程、交通运输、自动化、生物医学工程、核工程与核技术工程、机械园、工商管理，9个类似专业。
一建证书能注册在劳务外包单位吗？
一建证书通常是指建筑业企业资质证书，用于从事建筑工程施工和管理等相关活动。劳务外包单位一般是指提供人力资源服务的机构，主要从事劳务派遣、人力资源代理等业务。
根据目前的法律法规和规定，一建证书并不适用于劳务外包单位的注册。一建证书主要是为了确保建筑施工企业在进行工程项目时具备相应的技术能力和管理水平，以保障工程质量和安全。
如果你想在劳务外包领域开展业务，需要考虑申请相关的劳务派遣或人力资源代理的许可证或资质。具体的要求可能会因地区和国家的法律法规而有所不同，建议你咨询当地相关部门或专业机构，了解具体的注册要求和程序。
社保由人力资源代缴可以考一建吗？
不可以，按规定，考注册一建需要从事相关职业和岗位，并且由相关行业工作单位盖章，为了防止报考人员挂靠或虚假盖章，必须要盖章单位购买社保，而且社保还要满一定年限，才能通过审核。你是由人力资源代缴社保，不属于一建行业单位，所以不可以报考一建！
一建如何不通过中介找单位？
如果你想不通过中介找到一建单位的工作，可以采取以下几个方法：
1. 主动网络求职：使用招聘网站、社交媒体等在线平台，发布个人简历和求职意向，并关注相关行业的招聘信息。适时投递简历给一建单位，并积极参与在线招聘会、行业论坛等活动，扩大自己的人脉圈。
2. 直接联系单位：通过亲朋好友、师长、校友等渠道，获取一建单位的联系方式，直接向他们发送求职信或电话联系。说明自己的背景、能力和求职意愿，表达对该单位的兴趣并请求面试机会。
3. 参加招聘会和职业展览：关注各类招聘会和职业展览活动，特别是相关行业组织或协会组织的招聘会，现场与各大单位的招聘负责人进行面对面交流，了解招聘要求并提交个人简历。
4. 主动实地走访：选择一建单位所在的城市或地区，自己亲自前往该地进行实地求职。可以先在当地的人力资源市场或务工信息中心了解并查询相关单位的招聘情况，然后直接前往单位进行求职申请。
一、加入一些与证书有关的工作群、兴趣群等之类的群组，多参与互动、聊天，多了解行业情况，以及一些好企业、好单位的具体信息，最好能查一下人员配置情况。
二、在企业库搜索相关的单位，了解一下具体有多少单位？逐个单位排查一下，记录一下联系方式。
三、朋友介绍，可以利用自身资源，让朋友介绍一些信誉比较好的单位，切记不要轻易相信一些中介公司、人力资源公司，如果他们有些方面的信息，自己一定要仔细甄别，详细调查一下，再做决定。
到此，以上就是小编对于人力资源公司能否报考一建的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力资源公司能否报考一建的4点解答对大家有用。