大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力资源公司差额开发票的问题，于是小编就整理了3个相关介绍人力资源公司差额开发票的解答，让我们一起看看吧。
人力资源差额发票怎样开具？
1、直接全额开具普通发票，享受差额征税政策，注意下游不能抵扣进项。
2、对于自己收入的部分，开具增值税专用发票，对于从销售额扣除的部分，开具增值税普通发票。享受差额征税政策，下游只能就专用发票部分用来抵扣进项。
3、试点纳税人如果选择差额征税来计算销售额，扣除部分费用的，可以开具普通发票，但不得开具增值税专用发票。但如果不选择差额征税，则全部收入开具增值税专用发票。下游用来全部抵扣进项
数电票差额票人力资源服务怎么开？
数电票差额票是指在人力资源服务中，采用电子发票方式开具的差额发票。开具数电票差额票的具体操作步骤如下：
1. 准备相关资料：在开具数电票差额票前，首先需要准备好相关资料。包括：劳务派遣合同、人力资源服务合同、员工工资表、社保缴纳凭证等。
2. 登录电子发票系统：登录相关的电子发票管理系统，如国家税务总局电子发票服务平台或其他第三方电子发票服务平台。
3. 开具发票：在电子发票管理系统中，选择“差额开票”功能，并根据系统提示填写相关内容。具体包括：
- 发票类型：选择“专用发票”或“普通发票”；
- 购买方信息：填写购买方名称、纳税人识别号、地址电话、开户行及账号等；
- 销售方信息：填写销售方名称、纳税人识别号、地址电话、开户行及账号等；
- 劳务派遣人员名单：根据劳务派遣合同和工资表，将员工姓名、身份证号、所属部门、工资金额等信息逐一填写；
- 税率：选择适用的税率，如6%或13%等；
- 扣除金额：填写劳务派遣公司支付的人员工资、社保等费用，这部分金额应计入主营业务成本；
什么情况下劳务派遣企业不能差额开票？
首先，劳务派遣服务和人力资源外包服务向委托方收取并代为发放的工资和代理缴纳的社会保险，以及住房公积金部分，都属于差额征税的范畴，不可以开具专票。
其次，旅游服务、经纪代理服务以及有形动产融资租赁服务也都是差额征税不可以开票的服务。此外，电信企业为公益性机构接受捐款也不能开具专票。
到此，以上就是小编对于人力资源公司差额开发票的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力资源公司差额开发票的3点解答对大家有用。