大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业人力资源有限公司后勤的问题，于是小编就整理了4个相关介绍企业人力资源有限公司后勤的解答，让我们一起看看吧。
公司人事归董事长管还是总经理管？
归董事长管。说明这个公司是股份有限公司，那么就是由股东组成，而董事长是股东最大的，在此基础上，是董事会经过研究，花钱聘请一个人作为总经理，他也是董事会雇的，就跟雇用员工是一个性质，只不过他的薪金跟权力比普通员工大而已，他的每一项决定和策略都要向董事会报告，在经董事会允许后才行，而因为董事长是股东最大的 ，所以他在董事会里就有举足轻重的地位
人事部门管理归属：
1、中小企业，人事工作模块经常放在总经办、总裁办、行政部里面管理，这些部门一般应该属于总经理管；
总经办、总裁办、行政部：这些部门都一样，只是各企业叫法不一，一般有人事、行政、后勤等模块，有点还有安全管理、有点还有质量体系等。各企业可能有点不同。
2、较大企业，有专门的人力资源部，人力资源部也是属总裁或总经理管。
总经理是由董事长/董事会选聘 / 委任,并向董事长/董事会负责 总经理:总经理是由董事会选聘 / 委任,并向董事会负责;其职权范围在公司法里都有,主要三方面:经营事务:全面负责公司经营事务;建章立制:制定具体的公司经营规章
后勤部职位有哪些？
这要看公司组织机构如何划分。如果将人事、行政、后勤分开，则职责不同，如果合并，则职责及岗位划分又不同。
1、如果公司后勤管理部包含人事、行政、后勤职能。则岗位如下：后勤部长（或处长、经理）、副部长（副处长、副经理）、劳资统计员、后勤办事员（或人事专员、劳资专员、行政专员、工伤处理专员、职员），
后勤一般是在什么公司？
一般是食品公司或者是设备生产公司上班。
人事后勤一般是辅助给公司职员做好后勤工作,像厂房设备管理,物品管理,辅助面试安排等。人事后勤一般负责公司人事管理行政管理的建设,及后勤工作。
事业单位人事工作算后勤吗？
事业单位人事工作算后勤，事业单位人事工作业务牵扯的面广点多，是单位行政办公室的独立岗位，人事具体管理的员工的调动手续教育培训，考勤薪酬，奖金的分配等等，随时要掌握员工的思想动态，工作情绪，工作压力等等！所以事业单位人事工作算后勤。
到此，以上就是小编对于企业人力资源有限公司后勤的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业人力资源有限公司后勤的4点解答对大家有用。