人力资源服务公司挣钱吗,人力资源服务公司挣钱吗现在

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于人力资源服务公司挣钱吗的问题,于是小编就整理了4个相关介绍人力资源服务公司挣钱吗的解答,让我们一起看看吧。

中介公司和劳务公司是怎样盈利的?

劳务派遣公司一般给企业提供社保代理、岗位外包、劳务派遣、劳务外包、薪酬管理等人力资源服务,劳务派遣公司就是从提供这些服务后获取一定的服务费盈利。当然很多人误会劳务派遣公司是中介公司,其实不是的,中介不仅收用人方的钱,还收员工的钱。而劳务派遣公司的服务费是由用人放支付的,不会向员工收费费用。劳务派遣作为一种新型的用工形式,广受各大企业的欢迎喜爱。目前,很多大型企业都有劳务派遣员工。瑞方人力、社保028、瑞人云这些都是做劳务派遣服务的公司。除此之外,还有很多其他做劳务派遣的公司,就不一一列举了,大家自己网上了解吧。

人力资源服务公司挣钱吗,人力资源服务公司挣钱吗现在

人力资源公司,介绍个人给300提成,可信吗,大家谁做过?

和劳务中介公司有过业务接触,像重工企业介绍进去一个工人,劳务公司前前后后一共能拿到600~1000的介绍费呢,不过是要按月分批给的,我们当时是员工介绍到公司干满1个月给300,持续3个月,一共900块钱的中介费,如果员工中途离职了,劳务公司还要再找人补进来,3个月后员工是否离职与劳务公司就无关了,这样的工人需求在我们这里的企业都是几千上万的需求量的,所以你说的介绍个人给300,只要劳务公司资质健全,确实属于正常经营的话,从经济成本上来看,他们是只赚不赔的。

我想找工作人力资源公司是中介吗?

人力资源中介有两类: 普通中介: 企业如果有用人需求的话,给中介钱,中介给介绍人。求职者想要找工作,也给交钱,中介帮忙介绍工作。介绍好了之后,如果企业和求职者都愿意的话,就会签约,这个求职者算是这个企业内部的员工。但是,这种一般来说都做的是比较低级的招聘,普通工人或者一般文员啊之类的。典型的特征就是:两边收费,但是收的钱都比较少,然后在已有的人才库里面找合适的搭配。 这种中介,一般来说都是传统的那种人才市场啊之类的。 高级中介: 这种中介一般来说也叫做猎头公司。如果企业有招聘需求的话,就给猎头公司服务费用,猎头公司按照用人需求招人,可以是普通的招聘,但是大多数都是挖墙脚。这种典型的特征是:一边收费,只收取企业的服务费,但是服务用费比较高,一般来说都是候选人年薪的30%左右,这个不能随便搭配的,都是亲自去找高级人才的。一般来说,动用猎头公司的职位,都是高层管理者职位,年薪动辄上百万,所以,猎头公司推荐一个合适的候选人,就有30万的服务费用可以拿。 这种高级中介,外企中有万宝盛华,国企中有FESCO,智联易才等。。。 这种高级中介还有以下盈利模式: 人事外包:比如帮助企业做一些薪资核算、社保办理、人才招聘的业务,收取服务费用。 劳务派遣:比如某个大企业需要招聘一个会计,但是大企业编制内没有空缺,就可以请中介公司派遣员工来工作,支付给中介服务费用。中介用这笔服务费其中的一部分发给会计工资,剩下的就是盈利了。这种形式,其实会计算是中介的员工,但是派去企业工作。

劳务派遣公司如何赚钱?

劳务派遣的劳务工派遣一般是通过以下几点来获取利益:

1、派遣业务咨询,劳务公司了解企业意向,确认合法资质;

2、分析企业需要派遣工的岗位、人数等等;

3、劳务派遣公司提出派遣根据企业需要派遣工的岗位制定派遣方案;

4、人力派遣公司与企业双方协商派遣方案内容,确定派遣方案后,签订《劳务派遣合同》。 劳务工派遣工运作流程: 1、劳务派遣公司与企业签订合同后,劳务公司根据企业需求着手招聘劳务工; 2、派遣工的招聘,通过网上、派遣公司资源库、或线下招聘等等; 3、安排招聘到符合企业岗位需求的劳务工进行面试; 4、把面试过关的派遣工安排体检;

5、体检过后的派遣工安排入职,宿舍,签订合同;

6、派遣工上岗根据企业的工作要求完成工作;

7、合同期满,劳务派遣公司与派遣工解除劳动合同。 劳务派遣公司的概念现在并没有一个完全权威的概念,劳务公司又不同于劳务中介,其法律也适用于《劳动合同法》,虽然中介也从事劳动力介绍,但其适用于《劳动法》。 本质上是有差别的。我们可以理解为:劳务公司是根据市场需求,向社会招收具有劳动力的人,并把这些人派遣给用人单位,从中获取派遣费用的企业。 劳动力实际上就是劳务公司的资产,通过运作挣取企业利润.为什么许多企业不直接面向社会招收劳动人员而使用劳务派遣人员其所涉及的是劳动力成本的考虑因素,劳务人员一般从事的岗位一般是临时性、辅助性、可替代性的岗位,与企业直接面向社会招收劳动力不同,其成本要很多。 如果企业直接面向社会招工就要按照国家《劳动合同法》为员工支付各类社会福利及保险,管理成本也会相应提升,也不能随意解雇或辞退员工.这无疑是增加了企业成本.而使用劳务派遣人员只需支付服务费用,各类社会福利及保险都由劳务公司购买,对于不符合企业要求的劳务人员可以退回给劳务公司,不需要承担其他诸如经济补偿费用。

到此,以上就是小编对于人力资源服务公司挣钱吗的问题就介绍到这了,希望介绍关于人力资源服务公司挣钱吗的4点解答对大家有用。

THE END
相关推荐