大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于给人力资源公司做代理协议的问题，于是小编就整理了3个相关介绍给人力资源公司做代理协议的解答，让我们一起看看吧。
人事代理聘用是什么意思？
不直接与用人单位签订就业协议,而由人才服务中心派出工作。这种被称为“人事代理”的形式。一些从事就业工作的老师认为,人事代理有利于促进大学生司的介入,扩大了就业的信息渠道,也使大学生就业工作更社会化。
以后勤人事代理方式聘用，聘用合同五年一签，其人事关系由人才服务中心代理。
是人事档案管理的一种方式，是指人社局下属的人才服务中心，接受单位或个人委托，为聘用人员提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。后来成为聘用人员管理的一种方式，是合同工的一种类型。
办理人事代理需注意哪些问题？
据市人才交流中心相关负责人介绍，单位办理人事代理时，市人才交流中心的受理范围为：开封市内各类企事业单位、社会团体、驻汴单位、各类非公有制经济组织等单位的聘用人员。受理材料：单位营业执照副本（事业单位法人登记证书或政府部门核准执业的有效公文）原件、复印件；经办人（单位负责人事管理的人员）身份证原件和复印件、单位介绍信和单位人事代理人员花名册；人事档案或学籍档案。 单位需要凭受理材料领取人事代理存档登记表、人事代理委托书、人事代理协议书，填写并盖章后交予市人才交流中心。经审核符合办理条件的，办理立户登记并与立户单位签订人事代理协议书，确立人事代理关系；材料不全或内容不清楚的，工作人员将出具审档情况告知单，档案退回单位补充材料。 符合接收条件的受理时限为3~5个工作日，受理窗口在开封市人才交流中心档案室。单位可在办理前致电咨询相关事宜。需要特别注意的是，单位存档不足10人的不予立户，档案按个人存档管理；立户单位合同期满需要续签的，单位工作人员应及时持单位介绍信办理续签手续。
开一家人事代理公司需要什么资质？
(一)全体股东或者发起人指定代表或者共同委托代理人的证明； (二)国家工商行政管理总局规定要求提交的其他文件。
二、设立公司提交以下材料： (一)公司法定代表人签署的设立登记申请书；(领取或网上下载) (二)全体股东指定代表或者共同委托代理人的证明； (三)公司章程； (四)依法设立的验资机构出具的验资证明，法律、行政法规另有规定的除外； (五)股东首次出资是非货币财产的，应当在公司设立登记时提交已办理其财产权转移手续的证明文件； (六)股东的主体资格证明或者自然人身份证明； (七)载明公司董事、监事、经理的姓名、住所的文件以及有关委派、选举或者聘用的证明； (八)公司法定代表人任职文件和身份证明； (九)企业名称预先核准通知书； (十)公司住所证明； (十一)国家工商行政管理总局规定要求提交的其他文件。1、应当是独立机构，专门从事职业中介等职业介绍类业务。
2、法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历，主要负责人和工作人员应当具有高中以上文化程度，经过专业培训，并取得相应的专业资格。
3、开展职业介绍业务活动的场所应当具备以下条件：
（ 1）办公及经营场所的房屋应是商业用房；
（ 2）办公及经营场所的建筑面积不低于50平方米；
到此，以上就是小编对于给人力资源公司做代理协议的问题就介绍到这了，希望介绍关于给人力资源公司做代理协议的3点解答对大家有用。