大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于投诉公司人力资源怎么说的问题，于是小编就整理了4个相关介绍投诉公司人力资源怎么说的解答，让我们一起看看吧。
怎么投诉劳务派遣公司？
可以打12333投诉
劳务派遣公司拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于劳务公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。
当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
12345和12333的区别？
12333属于劳动法律法规政策的咨询电话。
12345，即“非紧急救助服务系统”，用来帮助诉求人解决生活、生产中所遇困难和问题。
工作原市长公开电话工作以“三个代表”重要思想为指导，以全心全意为人民服务为根本宗旨，以心系群众、服务群众为基本理念，坚持把为群众办实事作为工作的出发点和落脚点，把群众是否满意作为衡量工作的标准。
市长公开电话工作坚持实事求是、按章办事的原则。对群众反映的各类问题，符合政策规定的，要及时处理，尽快解决;不符合政策规定的，要说服疏导，讲明道理。对受理的来电来信做到事事有结果、件件有答复。
市长公开电话工作坚持分级负责、归口办理的原则。各区县(自治县、市)人民政府、市政府各部门公开电话对群众反映的问题和市长公开电话值班室交办事项要认真办理，及时回复。
因此，两个热线电话在一定程度上有着很大的区别，一个是关于劳动法律的咨询电话，一个是市政公开电话，所以针对的服务也是不一样的，大家需要根据自己的情况选择对的。
向社保局投诉用人单位不为员工办理缴纳社保的投诉范文？
投诉信 投诉人： 电话： 通讯地址： 被投诉人：xxxx公司 地址： 法定代表人： 手机： 人事负责人： 固定电话： 投诉请求：
1、补缴未给投诉人缴纳的全部社保（含虽已缴纳，但是未按照法定基数缴纳的数额部分）并退还因违法扣除税款给我带来的所有损失；
2、因上述违法行为导致在社保机构无法完成补缴，投诉人无法享有相应保险待遇的，被投诉人应直接赔偿投诉人相应损失。 事实与理由： 投诉人自xxx年xx月xx日入职，至XX年XX月XX日离职。投诉人在被投诉人处工作期间，被投诉人未给投诉人缴纳 XXX年X月XX日至XXX年X月X日的所有社会保险。同时在未给上述社保的情况下，违法代扣了本人在此期间的个人所得税。另外 XXXX年XX日之后的社保，被投诉人也未按照法定基数缴纳。 经投诉人与被投诉人多次沟通，被投诉人均以种种理由推脱。为维护自身合法权益，投诉人只好向贵部门投诉。 此致 投诉人：
12333跟劳动局哪个靠谱？
12333这个电话管用。12333是全国统一人力资源社会保障政务公开电话，是人社局与人民的沟通渠道。主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保帐户查询等服务。
通过12333集对公众提供咨询服务、投诉服务、协调处理等的重要窗口，也是人社局对电话和网站的政务公开，信访办理等职能的。综合公共服务平台。
到此，以上就是小编对于投诉公司人力资源怎么说的问题就介绍到这了，希望介绍关于投诉公司人力资源怎么说的4点解答对大家有用。