大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力资源公司驻厂工作流程的问题，于是小编就整理了3个相关介绍人力资源公司驻厂工作流程的解答，让我们一起看看吧。
事业单位入职流程？
事业单位的入职流程是：
1、调档。由您入职的单位发调函，领取您的档案拿到入职单位。
2、办理社保。（1）如果您是刚毕业的应届生，就填写新参保人员登记表，这个是您新单位管理社保的人给您办理。（2）如果之前有工作，就让原单位减员，新单位增员，这些也都是您新单位的管理社保的会给您办理的。
3、体检与岗前培训。
第一步 审批录取审核状况
人事助理接到招聘人员给予的《面试评价及录用审批表》后才可申请办理入职流程。
重要提示：
要是没有签名，相关责任人没有的状况，应电話至有着录取审核管理权限的责任人先开展确定，随后补上签。
第二步 审批相关有效证件
1.招聘单位填报《事业单位公开招聘人员编制使用计划申报表》；
2.市编办审批；
3.市人事局办理招考及聘用审批手续；
4.招聘单位填报《事业单位编制使用申请表》；
5.原单位或主管部门开具行政介绍信（新参加工作人员除外）；
6.市编办审核；
7.办理入编手续。
法律依据：《公务员法》第二十五条
报考公务员，除应当具备本法第十三条规定的条件以外，还应当具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。 国家对行政机关中初次从事行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决、法律顾问的公务员实行统一法律职业资格考试制度，由国务院司法行政部门商有关部门组织实施
事业单位：事业单位入职流程
一、用人单位确定拟录用人员
二、拟录用人员在原招聘信息发布的范围内公示不少于7天
三、用人单位填写《事业单位录用人员备案表》，报上级主管部门审核
四、用人单位将审核后的《录用备案表》报送相关人力资源社会局备案
五、用人单位与录用人员签订聘用合同，并到相关人才服务中心办理正式聘用手续
注册一家人力资源服务公司需要什么条件？
注册人力资源公司需要的条件：
1、应当是独立机构，专门从事职业中介等职业介绍类业务。
2、法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历，主要负责人和工作人员应当具有高中以上文化程度，经过专业培训，并取得相应的专业资格。
3、开展职业介绍业务活动的场所应当具备以下条件：
（ 1）办公及经营场所的房屋应是商业用房；
（ 2）办公及经营场所的建筑面积不低于50平方米；
（ 3）办公及经营场所如是租赁的，租赁合同期在一年以上。
4、取得营利性职业介绍许可还应当符合以下条件：
（ 1）公司或者非公司法人应当有5名以上的职业介绍经纪人；
（ 2）合伙企业应当有2名以上的职业介绍经纪人；
应届毕业生去人事局存档案流程是什么，需要带什么证件，材料？
以浙江为例，办理流程：
1、由具备档案保管权限的单位或人力社保部门开具调档函。
2、毕业生持调档函至原档案所在的档案保管机构调取档案。需要材料：1、调档函：由省部属、市直单位，各县（市）区人力社保局接收的毕业生档案，由单位（有上级主管部门的需由主管部门）出具调档函1份。2、由毕业生就业地或生源地毕业生服务机构接收的毕业生档案，由人力社保局出具调档函1份。
3、委托“市人才服务中心”保管档案的单位接收的毕业生档案，由“市人才服务中心代理部”出具学生档案转递单接收毕业生档案1份。扩展资料：办公地点：宁波市社会保障服务大厅(宁波市海曙区月湖街道解放南路257号)一楼大厅11号窗口。办理时间：工作日9:00-17:00。咨询电话：0574-83867106。监督投诉电话：0574-12345法定依据：《关于做好2012年大中专毕业生接收报到工作的通知》（甬人社发〔2012〕220号）第一条。参考资料来源：浙江政务服务网-毕业生档案接收和转发
到此，以上就是小编对于人力资源公司驻厂工作流程的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力资源公司驻厂工作流程的3点解答对大家有用。