大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力资源管理有关书籍的问题，于是小编就整理了3个相关介绍人力资源管理有关书籍的解答，让我们一起看看吧。
曾仕强最值得推荐的八本书？
1、《人力自动化》
是一本专门探讨人力资源开发管理的书，值得管理者或准管理者一读。本书提出了一种全新——有别于西方、具有中国特色——的人的力资源管理理念：“无为而治”却又“无所不为”。
书中将中国传统文化特别是儒家、道家思想与西方关于人力资源管理理论有机地融合在一起，系统地论述了“人力自动化”的理论和方法，提出了人力资源管理的新概念；论述了人力自动化管理的60条原理和60条法则
2、《中国式管理》
中国式管理，是指以中国管理哲学来妥善运用西方现代管理科学，并充分考虑中国人的文化传统以及心理行为特性，以达成更为良好的管理效果。中国式管理其实就是合理化管理，它强调管理就是修己安人的历程。
第一本：《易经的奥秘》
第二本：《人际的奥秘：曾仕强告诉你如何搞好人际关系》
第三本：《中国式情绪管理》
第四本：《教养：曾仕强给中国父母的教子忠告》
第五本：《道德经的人生智慧》
第六本：《曾仕强说中国人》
第七本：《论语的智慧》
第八本:《曾仕强剖析胡雪岩商道》
你好，曾教授的比较有名的著作有《易经的智慧》、《周易》、《曾国藩》、《中道》、《财神文化》、《何谓领导》、《人际的奥秘》、《中国式管理》、《人性的真相》、《赢在职场》、《孝了，人生就顺了》等，建议以上这几本书都好好的阅读，里面都是曾教授最精华的知识，非常实用，能够融会贯通，并做到知行合一，你将受益匪浅！
关于基层管理者特别实用的管理类书籍有没有推荐一下？
《基层管理从心开始 : 基层管理者心理管理必读》是科学出版社出版的图书，作者是郑华辉。
该书以三个不同领域的基层管理者——马奇、Eric、路波的成长经历为主线，对基层管理者在不同成长阶段可能出现的心理困扰和具体难题，通过经典情景再现、心理分析、专家建议等多个层次，进行了深入的分析和探索，给出了结合心理学和管理学的行为建议。
《怎样当好基层管理者》 作者:郑一群编著 出版社:中国社会出版社 主要内容简介：如何营造良好的工作氛围，如何游刃有余地开展工作，如何处理好上下级之间的关系。
是每一个基层管理者都必须面对的现实问题。一个合格的基层管理者除了要有分析问题和解决问题的能力外，还要具备沟通能力、组织协调能力及人际关系处理能力。只有如此，才能使自己真正成为企业的中坚力量，并最终脱颖而出。作者简介：郑一群，曾在事业单位和企业担任中高层管理职务，长期从事人力资源管理工作，有着丰富的人力资源管理和企业管理经验，善于将心理学与管理工作结合在一起，对企业管理和员工培训有独到见解。先后出版《管人的学问》《留住老员工吸引新员工》《学会和领导相处》《重在执行》《做称职的80后管理者》《“甩手掌柜”的用人哲学》《尽职尽责——如何成为企业不可或缺的金牌员工》《责任第一》等多部图书，获得读者的广泛认可。其中《尽职尽责——如何成为企业不可或缺的金牌员工》一书被评为“2010年十大团购(员工培训)图书”，《责任第一》发行量突破20万册。请问谁知道有资源整合的书籍，推荐几本？
推荐一本我收益最多的书《组织行为学》这是人力资源管理基础的基础。就算是人力资源管理专业的学生，看个十遍八遍，每次都能有所收获。
还有一本是我们硕士生导师推荐的一本,号称人力资源挂历最顶级的书，管理学界的奇葩。
《第五项修炼》你可以买来放家里，因为我怀疑你是否能看懂，还是先看基础类的吧。
多买一些赵曙明老师的书，南京大学的顶级管理教授啊，很实用，货真价值啊。不是乱忽悠的。
到此，以上就是小编对于人力资源管理有关书籍的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力资源管理有关书籍的3点解答对大家有用。