大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力资源管理需要考哪些证的问题，于是小编就整理了4个相关介绍人力资源管理需要考哪些证的解答，让我们一起看看吧。
人力资源管理专业要考哪些证书？
人力资源行业无上岗必备证书，但可以考取的相关证书主要有资源管理员、四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师和一级企业人力资源管理师，拥有这些证书更容易获得升职加薪机会。
人力资源考什么证啊？
人力资源主要考取的证书有以下几种：
1. 人力资源管理师（职称证书）：该证书是我国人力资源管理专业技术水平的标志，分为五个等级，从初级到高级依次为助理级、初级、中级、高级和资深高级。此证书是从事人力资源管理工作的基础，具有较高的职业认可度。
2. 劳动关系协调员：此证书聚焦于劳动法律法规、劳动关系处理等专业知识，培养学员管理员工关系、协调劳动纠纷的能力。
3. 展业员人力资源：此证书主要培养人力资源招聘、选拔、培训等专业技能，特别适合从事招聘和人才管理工作的人员。
4. 培训师：此证书主要培养人力资源培训和开发专业技能，包括培训需求分析、培训计划设计、培训实施和培训评估等。
5. 网络人力资源管理师：此证书主要培养人力资源与信息技术相结合的能力，培养学员在信息时代背景下的人力资源管理技能。
以上是人力资源领域常见的几种考证，可以根据自己的专业方向和职业需求选择适合自己的证书参加考试。
人力资源管理方面的证书,共有3大类，如下：
第一类:原劳动部组织的职业技能资格考试,此考试共分4个级别,即企业人力资源管理员、助理人力管理师、企业人力资源管理师、高级企业人力资源管理师。
第二类:美国ACI认证考试，包括注册国际人力资源经理、注册国际资深人力资源专家。
第三类:原人事部组织的经济师(人力资源管理)方向，共设三个级别，即为初级经济师、中级经济师、高级经济师，其中前两个级别通过考试获取，最后一个级别要通过评审获取。
人力资源需要考取的证书包括人力资源资格证、人力资源管理证、经济师(人力资源管理方向)证书、薪税师证书、计算机二级证书等
人力资源资格证是最基本的证书，报考条件为具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，并经过规定标准学时数的正规培训并取得毕(结)业证书；而其他证书则需要进一步提升自己的技能和知识水平
管理学方面有哪些证书可以考的？
第一种证书就是会计从业资格证书。比较适合会计相关专业的同学去考，因为后续还有更高级的证书可以考。
第二种证书就是人力资源管理员证书。适合所有管理相关专业的同学去考，而且要有证书才能上岗从事相关管理工作。
第三种证书就是助理人力资源管理师证书。适合资源管理专业的同学去考，主要是做一些事业单位或者政府单位管理相关的工作。
第四种证书就是高级人力资源管理师证书。这个证书要先考人力资源管理师之后，才能报考，是最高级的管理学专业证书之一。
人力资源有什么比较厉害的证书吗？
人力资源考试的人很多，评说的人也很多，有人说有用，也有人说没有用，问题的焦点集中在学习的知识，理论性太强，不适用，考了证书，有两类人，一类人是没有人力资源工作经验的，学完了还是不知道人力资源该怎么做？另一类是有人力资源工作经验的，学完了无法将所学知识运用到实际工作中。
先来看一下百度百科的说明，再做详细解释：人力资源管理师证书，企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。
从这个说明中，我们可以看出，这个证书是国家统一考试的，分为四个级别，考试合格是由国家劳动部和社保部颁发的，是国家认可的，从去年到几年，国家逐步取消了200多种职业资格证书，人力资源管理师没有取消，则说明了这个证书是有存在的必要，从这个层面上来说，人力资源管理证书值得认可的，有一定的含金量，证书本身是有用的。
到此，以上就是小编对于人力资源管理需要考哪些证的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力资源管理需要考哪些证的4点解答对大家有用。