大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力资源管理组织机构的问题，于是小编就整理了3个相关介绍人力资源管理组织机构的解答，让我们一起看看吧。
人力资源管理的八大部门？
人力资源分为人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬福利、员工关系管理、职业生涯管理和人事管理八大模块。
人力资源规划：组织机构的设置，企业组织机构的调整与分析，企业人员供给需求分析，企业人力资源制度的制定，人力资源管理费用预算的编制与执行。
培训发展：建立课程体系结合职位及其任职要求建立课程类别及课程项目，并对其适用范围进行设置与具体职位建立联系、需求征集，收集各部门负责人培训需求、培训规划，结合各部门需求及课程体系制订培训规划、制订计划，制订培训计划在线审批，在通过后可直接通知相关受训人员 、结果评估，可对受训人员进行考试，也可对培训组织者进行考评，自动汇总培训结果、记录管理，可对个人培训结果进行记录及查询。
绩效管理，团队设置：如果用户有进行矩阵管理的需求，可通过绩效管理中的团队管理模块建立基于项目的人员管理关系，用而可用于后面的绩效管理，设置考核单元，对于不同职务类型及级别的人员以绩效考核单元的形式区分开来，并可从组织架构和团队架构两种方式引入人员，针对每一绩效单元对其目标管理、过程控制、目标考核流程的相关参数进行设置。目标绩效管理：可以上级下达或个人设置两种方式设置目标，并对每项工作目标设置相关权重，进行过程控制，对过程进行中的事件进行记录。
就业单位组织机构代码是什么？
单位组织机构代码是对中华人民共和国内依法注册、依法登记的企事业单位颁发一个在全国范围内唯一的、始终不变的代码标识。它的作用，相当于居民身份证，是组织机构在社会经济活动中统一赋予的单位身份证。
代码证是由国家质量监督检验检疫总局统一印制的。根据《组织机构代码管理办法》的规定，税务、工商、人事、民政、计划、统计、金融、保险、劳动保障、财政、经贸、公安、海关等部门在各自业务管理活动中，应当使用机构代码。而且，五证合一后不再单独发放组织机构代码证，各单位必须按五证合一的相关程序办理手续。
就业单位组织机构代码是企业的“身份证号码”，组织机构代码是对中华人民共和国内依法注册、依法登记的机关、企、事业单位、社会团体和民办非企业单位颁发一个在全国范围内知唯一的、始终不变的代码标识。
组织机构代码按照强制性国家标准GB11714《全国组织机构代码编制规则》编制，由八位数字(或大写拉丁字母)本体代码和一位数字(或大写拉丁字母)校验码组成。
就业单位组织机构代码是用人单位在办理工商注册、税务登记、银行开户等手续时，需要填写的一套表格。它记录用人单位的组织机构、负责人、经营范围等信息，是用人单位的合法身份证明之一。
什么叫组织机构名称？
通常覆盖全国的企业和机构，其整个组织的管理分为总部机构、省级机构、市级机构、以及基层机构等等各层级机构；在每个层级机构中还设置了直接从事相应业务的管理和职能部门和非直接从事业务的管理和职能部门（如人事、办公、后勤、审计等）；每个部门又是由若干员工为管理对象构成的
组织机构：把人力、物力和智力等按一定的形式和结构，为实现共同的目标、任务或利益有秩序有成效地组合起来而开展活动的社会单位。
组织机构名称就是和自然人的名字对应的法人的名字。
到此，以上就是小编对于人力资源管理组织机构的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力资源管理组织机构的3点解答对大家有用。